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友邦综合员工福利计划
计划特点：
1、投保手续简便，无需体检，无年龄区别
2、保险利益高，多次事故，可多次赔偿
3、保障计划灵活，四种组合，可随意搭配
4、配合人事管理，灵活增减，且无手续费
5、缴费灵活，可年缴、半年缴、季缴多种方式
6、理赔实实在在，无免赔额，无免责期，医疗保险无既往症免责
7、住院费用没有社保限制
8、人员流动，退费不打折
基本保险金额、保险费及约定事项一览表(单位：元)
A：基本保险金额
盛福计划 |
职业等级1~2 |
职业等级3~4 |
计划1
基本保险金额 |
计划2
基本保险金额 |
计划3
基本保险金额 |
计划4
基本保险金额 |
计划5
基本保险金额 |
计划6
基本保险金额 |
计划7
基本保险金额 |
计划8
基本保险金额 |
计划9
基本保险金额 |
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10000 |
20000 |
30000 |
40000 |
50000 |
80000 |
10000 |
20000 |
30000 |
|
40000 |
80000 |
120000 |
160000 |
200000 |
320000 |
40000 |
80000 |
120000 |
友邦附加公共交通团体意外伤害保险 |
40000 |
80000 |
120000 |
160000 |
200000 |
320000 |
40000 |
80000 |
120000 |
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4000 |
8000 |
12000 |
16000 |
20000 |
32000 |
4000 |
8000 |
12000 |
友邦住院及手术C款团体医疗保险
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-每日床位费给付 |
30 |
50 |
60 |
70 |
80 |
90 |
30 |
50 |
60 |
| -手术费给付 |
1800 |
3000 |
3600 |
4200 |
4800 |
5400 |
1800 |
3000 |
3600 |
| -住院医疗杂费给付 |
1200 |
2000 |
2400 |
2800 |
3200 |
3600 |
1200 |
2000 |
2400 |
| -药费给付 |
1000 |
1600 |
2000 |
2300 |
2600 |
3000 |
1000 |
1600 |
2000 |
友邦附加二十五种重大疾病团体疾病保险 |
20000 |
30000 |
40000 |
50000 |
50000 |
50000 |
20000 |
30000 |
40000 |
B：约定事项
保险合同 |
住院及手术等待期 |
既往症免责期 |
免赔额 |
给付比例 |
最长住院日数(每日住院床位费给付) |
友邦加惠C2款团体定期寿险-身故
-残废 |
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1年
合同有效期 |
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| 友邦附加意外医疗补偿B款团体医疗保险 |
- |
- |
50元RMB |
100% |
- |
友邦住院及手术C2款团体医疗保险 |
3个月 |
1年 |
- |
100% |
180天 |
友邦附加二十五种重大疾病团体疾病保险 |
3个月 |
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- |
- |
- |
（参见相关保险合同的保险责任、责任免除及释义等条款）
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